För att ytterligare förbättra ledningsnivån och den professionella kvaliteten på bolagets ledningspersonal anordnade bolaget den 10 augusti 2022 ett stängt endagsmöte för ledarskapsutbildning i bolagets multifunktionella utbildningscenter. Temat för mötet var "fin förvaltning, kvalitet bygger".För denna utbildning och lärande lade företagsledarna stor vikt vid, personligen handledda och planerade samt gav ett starkt stöd för en smidig utveckling av utbildningsarbetet.
Under utbildningsprocessen har all personal tänkt noga och aktivt deltagit, och de är mycket tacksamma mot företaget för att noggrant planerat ett så bra lärtillfälle för oss.
Det finns åtta huvudkurser i denna utbildning:
1. Företagskapitel: företagsprofil, företagsutvecklingshistoria och företagskulturkoncept, företagsutvecklingsplan och framtidsutsikter, etc.
2. Etikettartiklar: daglig etikett, professionell etikett.
3. Ledningsartiklar: personalregler, kontorsledningsbestämmelser, specifikationer för kvalitetsinspektion av utrustning, bearbetning av tillbehör, mottagningsprocess.
4. Produktartiklar: produktkunskapsutbildning om foderblandare, stoftavskiljare, magnetavskiljare, transportörer, etc.;problem som kunder stöter på när det gäller driftutrustning och lösningar.
5. Win-win kapitel: enhet och samarbete, win-win utveckling.
6. Utvecklingskapitel: Vetenskaplig ledning – Att förbättra företagets utvecklingsfärdigheter.
7. Utbildning och bedömning
Under denna period höll ledarna för företaget ett viktigt tal, berömde företagets utvecklingshastighet och positiva attityd och uppmuntrade oss att fortsätta studera och gå framåt, vara pionjärer och förnya, så att företagets utveckling kan nå en ny nivå snabbare.Generaldirektörens tal tände omedelbart stämningen på mötet och alla uttryckte aktivt sina åsikter om att de måste jobba hårt i år och bidra med sin egen kraft till företagets utveckling.Företaget har höga förväntningar och tydliga krav på vårt arbete.All ledningspersonal har studerat mycket seriöst och bestämt sig för att djupt förstå och inspirera deras andar, framgångsrikt slutföra utbildningsuppgiften, sträva efter att kontinuerligt förbättra sin affärskompetens och ge sina egna bidrag till företagets stora utveckling.
Posttid: 2022-august